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我弟在当地电子厂打暑假工，学校联系的厂家，昨天晚上在上夜班的时候手背被机器打穿在医院拍片子没有伤到骨头，但是并没有说有没有伤到经络，会不会对以后的生活工作有所影响

工伤索赔 2023-08-25 13:25 人浏览
共2位律师解答
  • 需要视伤情和后果而定，如果双方都是轻微伤，则按治安管理处罚法进行处理，如果是轻伤以上，则按刑法中的故意伤害罪来处理。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
    (一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的
    (二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的
    (三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的
    (四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的
    (五)破坏依法进行的选举秩序的。
    聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
    《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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    平台法律顾问团队官方

    2023-08-25 13:25

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  • 法律分析：工作期间因履行工作职责被他人打伤，可以申请工伤认定，如果并非因履行工作职责被打伤，则不属于工伤，无法获得工伤补偿。按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
    法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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    2023-08-25 13:25

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