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工作14天工资只有300元，而且已经一个半月未发了，原因就是一拖再拖

讨薪 2023-08-25 17:21 人浏览
共3位律师解答
  • 工资拖欠维权的方式有：
    1、到劳动行政部门举报；
    2、也可以直接申请仲裁；
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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    2023-08-25 17:21

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  • 老板不发工资怎么办，已经拖了一个星期了，劳动者可以到当地的劳动行政部门举报。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
    工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-25 17:20

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  • 拖欠工资是不可以的，也是违法行为。
    一般发起流程都是先友好协商，协商不成再走司法途径。
    第二步就是去劳动监察委进行举报，投诉以后，他们会打电话给公司实际控制人核实情况，然后进行回复。
    而且要发整改通知书。
    至于劳动仲裁委，这是经历讨薪的必然过程，仲裁委接手以后，出了结果或者你申请不仲裁，去法院也可以。
    一般仲裁委案子比较多，说不一定赢也都是官方托词，毕竟仲裁时间好多都过半年。
    但是只要欠工资，不管什么理由，都只有胜利不可能输。
    事实摆在眼前，前提就是你要收集好相关证据。
    相信司法机关的力量，被拖欠工资的人都应该被善待。法律依据：
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-08-25 17:20

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