咨询详情

餐饮行业招聘未成年算不算违法

劳动合同纠纷 2023-08-28 09:31 人浏览

共5位律师解答

不能招聘未成年人，有可能涉嫌违法犯罪

赵小龙律师认证

2023-08-26 06:09

咨询我
您好，违法，你的诉求是什么

唐泽栋律师认证

2023-08-26 15:40

咨询我
用人单位招未成年工并不犯法。用人单位可以招用未成年工，但需要注意的是，用人单位在招用未成年工之后，需要保护未成年工的合法权益，不得安排其从事法律禁止的工作。法律依据：用人单位招未成年工并不犯法。用人单位可以招用未成年工，但需要注意的是，用人单位在招用未成年工之后，需要保护未成年工的合法权益，不得安排其从事法律禁止的工作。
法律依据：
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

法律快车咨询顾问

2023-08-26 00:34

咨询我
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。已满十六周岁的，不算童工。童工是指未满十六周岁，与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年工。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。

孙先格律师

2023-08-28 09:31
您好根据您的描述雇佣童工违法

郑登卿律师

2023-08-26 09:50