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我是大学实习生因为跟这家公司签了实习协议，后面才看到不按正常流程办离职算自离，自离不支付工资

讨薪 2023-08-28 10:05 人浏览

共7位律师解答

建议可以先看公司规章制度，是否约定自离需要扣除几天费用。没有完全不支付工资的，这种情况可以向当地监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

耿泽伟律师认证

2023-08-28 10:05

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自离不可以不发工资，员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿。

曾昱律师认证

2023-08-28 02:39

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不支付工资行为，可以投诉于劳动监察部门

陈奇斌律师认证

2023-08-26 10:54

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可以申请劳动仲裁解决的

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-26 01:35

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法律分析：如果是自离，那就是没有任何的手续了，自离一般是矿工或者直接走人了不通知单位的，这样的情况一般是不给结算工资，不给办理手续的。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2023-08-26 01:35

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可以申请劳动仲裁可以赔偿的

平台法律顾问团队官方

2023-08-26 01:34

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你好，自离也是需要支付工资的。

黄宝林律师

2023-08-26 10:14