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你好，我这边面试司机，交了一点押金，没入职的情况下，签合同了，公司没给车，现在公司不退押金了，我应该怎么办

劳动纠纷 2023-08-26 15:38 人浏览

共7位律师解答

交了多少押金？签的是劳动合同吗？交的押金有没有书面表示5

石伙娟律师认证

2023-08-26 15:38

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你好，签了什么合同？合同是怎么约定的？

任求学律师认证

2023-08-26 12:22

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你好，根据合同约定双方积极沟通。

孟翔律师认证

2023-08-26 11:53

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法律分析：如果公司坚持不退还押金，你可向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起诉讼，以维护你的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。由于法律明确规定用人单位不得向劳动者收取押金，所以运输公司向你收取1万元押金的做法有悖法律规定，应当全额退还给你。

法律快车咨询顾问

2023-08-26 11:47

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法律分析：如果公司坚持不退还押金，可向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-26 11:47

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如果不退押金的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不得收取押金，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议的仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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2023-08-26 11:46

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你好，你可以报警交给警方处理

胡华东律师
2023-08-26 13:04

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