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一项工资款，打了两次欠条都没给清，请问可以刑事立案吗？

讨薪 2023-08-28 16:08 人浏览
共8位律师解答
  • 工资一般是立不了刑事案件的，你可以找派出所报案尝试一下
    田乾伦律师

    田乾伦律师认证

    2023-08-27 08:17

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  • 你好，不是刑事案件，只能起诉
    李玉岗律师

    李玉岗律师认证

    2023-08-27 06:42

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  • 你好，你自己一个人的吗？
    陈慧律师

    陈慧律师认证

    2023-08-27 09:36

     咨询我
  • 欠钱不还属于民事纠纷,一般不会追究刑事责任的，不会被拘留，如果负有刑事责任，就有可能被拘留。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第八十二条 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
    (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
    (二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
    (三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
    (四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
    (五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
    (六)不讲真实姓名、住址，身份不明的;
    (七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-27 06:11

     咨询我
  • 建议报警处理。涉嫌合同诈骗
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-27 06:11

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  • 只有具备以下三个方面才构成恶意欠薪罪，因此，本罪的立案标准如下：
    1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付；
    2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相关的司法实践来看，涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大；
    3、经政府有关部门责令支付仍不支付的，也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。
    法律规定只有行为人在同时符合上述三方面的条件时，才能依法追究其刑事责任。
    法律依据：根据《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-08-27 06:11

     咨询我
  • 你好，具体的需要结合其他情况综合分析。为了您合法权益，建议与我们联系，我要进一步沟通。
    李娟律师

    李娟律师

    2023-08-28 16:08
  • 您好，您可以通过起诉的方式向对方要钱。
    李雪律师

    李雪律师

    2023-08-28 09:26
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