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你好,我和公司签了5年的劳务合同,现在我试用期还剩一个月,我现在辞职会不会保留我应届生的身份

劳动合同纠纷 2023-08-28 06:12 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,具体咨询当地教育部门确定
  • 这是不影响的,请不用担心
  • 你好,看实际用工的时间
    【追问】3个月试用期 我刚刚2个月上班
    【回答】你好,是否实际缴纳社保
  • 你好,可以向劳动局投诉的
  • 试用期离职是不是应届生,主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同,就不算是应届生。如果没签订劳务合同,离职后依旧保留应届生身份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
  • 法律分析:试用期离职是不是应届生,主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同,就不算是应届生。如果没签订劳务合同,离职后依旧保留应届生身份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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