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你好！公司申请破产后，员工的差旅费还能拿到吗？

劳动合同纠纷 2023-08-29 22:06 人浏览

共9位律师解答

一般情况下，公司在进行破产清算时，需要优先清偿员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，即工资是可以追回的。

常义平律师认证

2023-08-28 15:57

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公司破产，员工工资相对其他债务有有限偿付的权利，需要看公司资产在扣除破产费用后有没有剩余

付永振律师认证

2023-08-28 20:57

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您好，员工垫付的差旅费是属于工资性质，公司破产，员工工资是要优先受偿的

王影律师认证

2023-08-28 15:51

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一般是不影响的，即便是存在破产，依法应当先行支付员工工资的

连江涛律师认证

2023-08-28 17:37

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你好，这是产生的债务纠纷，需要破产清算后看是否还有财产

白爱敏律师认证

2023-08-28 15:54

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你好，建议尽快的申报债权。

霍伟律师认证

2023-08-29 22:06

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法律分析：破产后要先支付职工的生活补助费。破产企业自谋职工的职工，领取生活补助费以后，仍可按有关规定领取一次性安置费。公司破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，公司员工可直接到法院申请参与诉讼，索取破产公司拖欠的工资维护自己的合法权益。
根据相关规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。法律依据：《工伤保险条例》第四十三条企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-28 14:54

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法律分析：依据我国企业破产法的规定，公司破产后应对拖欠职工的相关费用进行清偿，但有没有遣散费用由实际情况而定。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

平台法律顾问团队官方

2023-08-28 14:54

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法律分析：破产企业职工从破产之日起转为灵活就业形式，缴费比例从单位的28%降为20%，需要个人到本地社保部门办理接续手续，以后每年自己去缴费。法律依据：《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》
1、破产企业离退休人员的离退休金和医疗费由当地养老、医疗保险机构负责管理。
2、参加了养老保险、医疗保险基金社会统筹的由所在试点城市养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加的企业，或者养老保险、医疗保险基金不足的，从企业土地使用权出让所得中支付;
3、处置土地使用权所得不足以支付的，不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。

法律快车咨询顾问

2023-08-28 14:53

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