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你好，我们是做暑假工的，劳务中介讲明了是刚开始是15块钱一个小时，后面结工资时却被告知是学生，以11块钱一个小时结账，然后再扣除多种费用，导致实发的工资比合同上所要描写的工资少了1000多块，而且还不止一个人，我的伙伴有五个人都被坑了，暂且不包括其他带来的人

其他 2023-08-29 11:12 人浏览

共6位律师解答

你好，可向劳动监察大队进行投诉处理。

冯松斌律师认证

2023-08-29 11:03

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可以向当地劳动监察大队投诉。

谢坤雄律师认证

2023-08-29 11:12

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你好，是否有相关的证据

【追问】我们签了合同但是中介那边公司的人没按手指印我们按了

【回答】对方有没有签字？签字的话合同是生效的

天习律所律师认证

2023-08-29 10:50

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法律分析：中介介绍的暑假工工资不发，可以直接到人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。也可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12345。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律快车咨询顾问

2023-08-29 10:33

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中介介绍的暑假工工资不发，可以直接到人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。也可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12345。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

平台特邀律师推荐

2023-08-29 10:33

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中介介绍的暑假工工资不发，可以直接到人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。也可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12345。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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2023-08-29 10:33

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