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本人在工厂上班的时候把左手大拇指搅断,后经治疗现在两月了拇指功能丧失,请问能不能申请工伤鉴定

工伤索赔 2023-09-04 12:00 人浏览
共24位律师解答
  • 您好,针对您所咨询的问题,可能需要结合并根据您的相关资料作进一步的梳理与分析,建议通过电话形式沟通一下,以便给您一个更准确的解答。
  • 您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
  • 你好,你是上班时间受的伤本身就是工伤,如果老板还没有为你做工伤认定,你就需要先去做工伤认定再去做伤残鉴定。
  • 先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,计算工伤待遇要求赔偿
  • 可以,工作时间、工作地点、因为工作原因受伤即可申请工伤认定
  • 上班的时候把左手大拇指搅断,建议申请工伤。
  • 你好,我想问一下公司现在是什么态度呢
  • 您好具体什么情况呢可以简单的说一下
  • 你好啊 可以认定工伤处理的!!
  • 你好,上了多久的班?出院了吗
  • 你好,可以的,有无合同和社保
  • 你好,是可以申请工伤鉴定的
  • 按你的说法,你这个是工伤。
  • 你好,可以申请工伤认定的
  • 有没有协商嘛,可以鉴定
  • 你好,是可以协助鉴定的
  • 你好这个可以尝试走工伤
  • 你好,现在是什么状况呢
  • 左手大拇指工伤伤残鉴定如下:
    1、功能完全丧失:指非功能位关节僵直,固定或关节周围其余原因导致关节连枷状或严重不稳,以致无法完成其功能活动者;
    2、功能大部分丧失:指残留功能不能完成原有专业劳动,并影响日常生活活动者;
    3、功能部分丧失:指残留功能不能完成原有专业劳动,但不影响日常生活活动者;
    4、张口度判定及测量方法以患者自身的食指、中指、无名指并列垂直置人上、下中切牙切缘问测量;
    5、正常张口度张口时上述三指可垂直置入上、下切牙切缘问相当于
    4.5cm左右;
    6、张口困难i度大张口时,只能垂直置人食指和中指相当于3cm左右;
    7、张口困难ii度大张口时,只能垂直置人食指相当于
    1.7cm左右;
    8、张口困难iii度大张口时,上、下切牙间距小于食指之横径。
    :《工伤保险条例》第三十七条法律依据::《工伤保险条例》第三十七条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 做手指工伤鉴定检查以下内容:劳动能力鉴定申请书;工伤认定决定书;工伤职工身份证明;有委托人的,授权委托书和身份证明;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;其他。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条
    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    第二十三条
    劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
  • 大拇指工伤伤残鉴定标准如下:
    1、功能完全丧失:指非功能位关节僵直,固定或关节周围其余原因导致关节连枷状或严重不稳,以致无法完成其功能活动者;
    2、功能大部分丧失:指残留功能不能完成原有专业劳动,并影响日常生活活动者;
    3、功能部分丧失:指残留功能不能完成原有专业劳动,但不影响日常生活活动者;
    4、张口度判定及测量方法以患者自身的食指、中指、无名指并列垂直置人上、下中切牙切缘问测量;
    5、正常张口度张口时上述三指可垂直置入上、下切牙切缘问相当于
    4.5cm左右;
    6、张口困难i度大张口时,只能垂直置人食指和中指相当于3cm左右;
    7、张口困难ii度大张口时,只能垂直置人食指相当于
    1.7cm左右;
    8、张口困难iii度大张口时,上、下切牙间距小于食指之横径。法律依据:
    :《工伤保险条例》第三十七条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 你好,你有权申请工伤认定,并进行工伤伤残级别鉴定,时间为受伤之日起一年内。
  • 你好,请问有签劳动合同么
  • 你好,你先申请工伤认定了吗
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