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理发店招未成年未满16岁好几个

损害赔偿 2023-09-04 14:08 人浏览
共4位律师解答
  • 理发店招收未满16周岁童工上班是违法的
  • 未成年人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人,如果想要维权便由监护人代理。但是年满16周岁,并且有劳动收入可以维持当地一般的生活水平的,视为完全民事行为能力,可以自己为自己维权。法律依据:《消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:
    (一)与经营者协商和解;
    (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
    (三)向有关行政部门投诉;
    (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
    (五)向人民法院提起诉讼。
  • 未成年人是可以申请及进行行政复议的,相关事项可以由其法定代理人进行代理。《中华人民共和国民法典》的规定,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,可以实施民事法律行为;不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,自身不能实施民事法律行为。
    法律依据:《中华人民共和国民法典》第十九条
    八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
    第二十条
    不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
  • 未成年人已满16周岁的不属于童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
    任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。
    《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条第一款任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。
    第二款营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条第一款任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。第二款营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
    《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条第一款任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。第二款营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
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