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保密协议中有一条:员工在以任何理由离职后一年内不得从事同行业工作,否则要求员工赔偿经济损失。鉴于此条,是否存在禁止营业的倾向,公司是否应该支付一定的同期报酬?

人事争议 2023-09-04 10:47 人浏览
共3位律师解答
  • 结合你的陈述,依照劳动合同法等规定,用人单位应当支付解除或终止劳动合同后的经济补偿金的,反之,劳动者不具有遵守竞业限制的约定义务的
  • 竞业禁止在员工离职后,需要支付补偿金
    【追问】所以没有支付的话,就可以不遵守这一条是吗
  • 您好,请问具体什么情况?
    【追问】签了保密协议书,里面写了离职之日一年内不能在同区域从事同行业的工作,这个具有法律效力吗
    【回答】请问有没有具体联系方式?
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