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医保我是在上一家单位辞职后六月份医保就没有缴纳,现在我还能住院报销吗?

社会保险 2023-09-06 09:09 人浏览
共2位律师解答
  • 辞职后个人缴纳医保缴纳方式:
    1、辞职后如果马上入职新单位,可将医保关系全部转移到新单位,员工只需要提供个人资料给公司即可;
    2、辞职后没有马上入职新单位,职工医保实际上也可以自行缴纳,一般需要前往社会保险经办机构申请协理社会保险登记;
    3、也可以到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续,指定银行以个人储蓄卡缴费的形式,约定扣款时间,按月/季足额进行缴纳。单位缴纳社保,个人只需要承担少部分费用能参加五险,而自行缴纳社保,通常只能参加两险职工养老保险和医疗保险,且费用由自己全部承担。
    职工医疗保险,是国家对依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险制度,与养老、工伤、失业和生育保险样,都属社会保险的一个基本险项。法律依据::《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
    个人社会保障号码为公民身份号码。
  • 法律分析:有医保但是离职了,能否报销要分情况来说。比如离职的当月,医保还是可以报销的,因为用人单位离职当月的社保费用还是要出的。而过了离职当月,之后住院的话,医保处于断交的状态,住院就不可以享受医保报销待遇了。
    医保断交后,不超过3个月续交,那么医保就没有观察期,只要医保缴费状态正常,住院就可以报销。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
    (一)应当从工伤保险基金中支付的;
    (二)应当由第三人负担的;
    (三)应当由公共卫生负担的;
    (四)在境外就医的。
    医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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