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我是暑假工，我突然不想干了我和老板说了，老板说我旷工，然后还说旷工一天扣三天工钱，还说旷工三天当自动离职，想让我继续上班不让我走，请问这样我还能拿回我上个月的工资吗

讨薪 2023-09-08 23:10 人浏览

共5位律师解答

你好，上个月你的正常劳动，是能获得相应的报酬。你这里描述的情况不够详细，可以联系律师详细解答。

赖晓杰律师认证

2023-09-07 11:25

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按实际上班天数计付劳务报酬。

邓志强律师认证

2023-09-08 23:10

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劳动者旷工三天后自动离职，如果此前正常提供了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数，在解除劳动合同时一次性为劳动者发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律快车咨询顾问

2023-09-07 04:18

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辞职和工资发放不影响，旷工三天自离了，能拿到上个月工资。【法律意见】可以拿到工资。如果不给，可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台特邀律师推荐

2023-09-07 04:18

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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

郑登卿律师

2023-09-07 09:35