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员工诋毁领导，并恶意举报，属于侵犯名誉权吗

名誉毁谤 2023-09-08 10:01 人浏览

共9位律师解答

看是在哪里举报，举报的内容是什么，如果是在公开的平台上举报不真实的言论

陈文昌律师认证

2023-09-07 14:25

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您好，如果举报是事实，咋不属于侵犯名誉权

孙童律师认证

2023-09-07 11:41

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您好，可就侵权行为进行咨询。

吴中律师认证

2023-09-07 11:52

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您好，需要看实际影响有多大。

王俊颖律师认证

2023-09-07 14:08

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属于，根据民法典的规定

李淼律师认证

2023-09-07 11:48

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举报嫌疑犯的，不构成名誉权侵权，不管行为人举报的情况是否属实，只要其没有借检举、控告的名义捏造、歪曲事实而侮辱、诽谤他人，就是正当行使权利的合法行为，就不属于侵害名誉权的行为。法律依据：《民法典》第一百一十条
自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第九百九十条
人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
第一千零二十四条
民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。

平台法律顾问团队官方

2023-09-07 11:31

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举报嫌犯不构成侵犯名誉权，但如果举报人借检举、控告的名义捏造、歪曲事实而侮辱、诽谤他人的，则会侵犯被举报者的名誉权，甚至可能构成诬告陷害罪。
捏造事实，作虚假告发，意图陷害他人，使他人受刑事追究的将构成诬告陷害罪。法律依据：《刑法》第二百四十三条，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

法律快车咨询顾问

2023-09-07 11:30

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【
法律分析
】：领导采取侮辱、诽谤等方式公开损害的名誉，并且在客观上造成社会评价的降低。另一方面，如果对方真的涉及侵犯的名誉权，可以起诉对方，要求对方赔礼道歉、消除影响、赔偿损失甚至要求精神损害赔偿等。
但如果还想在单位继续工作，建议先协商或者通过单位内部的程序处理，然后再根据实际情况是否采取诉讼的方式解决。
【法律依据：】：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

人格尊严律师团队推荐

2023-09-07 11:30

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如果举报人借检举、控告的名义捏造、歪曲事实而侮辱、诽谤他人的,则会侵犯被举报者的名誉权,甚至可能构成诬告陷害罪。

王锋律师

2023-09-08 10:01

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