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公司在我试用期间买了意外险,试用期过后辞职却要我承担费用。

社会保险 2023-09-07 13:24 人浏览
共3位律师解答
  • 员工在试用期发生事故公司一般需要依法进行赔偿。但如果公司为员工购买了工伤保险,那所需要的赔偿费用会从工伤保险基金里面向劳动者支付。如果没购买的话,那就由用人单位自行支付赔偿费用。
    《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
    用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。法律依据:《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
    用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
    《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
    用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  • 试用期发生事故也需要公司赔偿。如果公司为员工购买了工伤保险,那所需要的赔偿费用会从工伤保险基金里面向劳动者支付。如果没购买的话,那就由用人单位自行支付赔偿费用。法律依据:《社会保险法》第四十一条
    职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
    用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  • 员工在试用期发生事故公司一般需要依法进行赔偿。但如果公司为员工购买了工伤保险,那所需要的赔偿费用会从工伤保险基金里面向劳动者支付。如果没购买的话,那就由用人单位自行支付赔偿费用。法律依据:《社会保险法》第四十一条
    职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
    用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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