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你好，我从原单位辞职9个月后又上班了，那么五险一金怎么补办

其他 2023-09-08 09:33 人浏览

共7位律师解答

如果您距离退休年龄比较近的，可以按月补交

李淼律师认证

2023-09-07 15:49

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您好，您指的是这9个月空档的五险一金吗

王俊颖律师认证

2023-09-07 15:30

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联系单位补缴就可以，和单位协商好即可

陈文昌律师认证

2023-09-07 15:13

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提出辞职，离开单位后，其中的五险一金处理方式如下：
1、停止交费，形成缴费年限中断；
2、由个人全额缴纳；
3、可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

平台法律顾问团队官方

2023-09-07 14:55

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辞职了五险一金的处理是：
1.暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；
2.个人承担五险一金费用继续缴纳；
3.新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

综合律师团队推荐

2023-09-07 14:54

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你好，找单位协商解决

法律快车咨询顾问

2023-09-07 14:54

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在本地换工作,处理方式最简单,原单位停缴五险一金后,新公司会直接帮你继续缴。

王锋律师
2023-09-08 09:33

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