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在厂里灯光下干了十多年,在现眼睛老是模糊不清,算职业病吗老是

工伤索赔 2023-09-08 14:25 人浏览
共10位律师解答
  • 你好 可以要求公司做职业病鉴定 A
  • 你好,根据你描述的可以先做鉴定
  • 您 好,可以申请鉴定职业病
  • 你好,这种情况是属于职业病
  • 你好这个是可以去申请鉴定
  • 答主,疑似职业病是个专用词,不懂别闹笑话
    至于“岗位调动,不需要职工同意”,你怕不是个法盲吧?
    疑似职业病是指与职业病的概念相对应,即有患病现象,有可能是职业病,但是没有经过正规医疗机构的检查,无法确定的情况。
    患有疑似职业病的员工,应当尽快在有资质条件的医疗机构进行进一步检查和确认,用人单位应当予以配合。根据法律依据:《职业病防治法》的有关规定,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
  • 需要进行职业病鉴定确定

  • 1、职业病,依照我国《职业病防治法》规定,指的是各用人单位的劳动者,在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。具体包括了尘肺、职业性放射病、职业性化学中毒、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病等。
    2、法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》
    第五十五条:医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
    疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。
    第五十七条:职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
    第五十八条:职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
  • 这是工作环境造成的伤害,应属于工伤。可以向劳动监察部门投诉
  • 你好,这需要去做职业病鉴定
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