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您好 我现在是试用期，想要离职，但是签的劳动合同写的是必须提前三十天说离职才可以，请问以哪个为准

劳动合同纠纷 2023-09-09 01:03 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析： 劳动法规 定，写辞职报告要注意：试用期内员工离职，必须提前三天，试用期满后的员工应该提前三十日向单位书面申请，因注意保留签收资料，以证明确实履行提前义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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    平台法律顾问团队官方

    2023-09-09 01:03

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  • 您可以向公司主动提出辞职，试用期内根据法律规定，提前三天告知就可以了
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-09-09 01:02

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  • 法律分析：如果要提出离职，需提前一个月或在试用期内提前三天向用工单位申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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    2023-09-09 01:02

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