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工伤官司一般打多久能赔钱

工伤索赔 2023-09-11 10:03 人浏览

共11位律师解答

理论上单位可以拖很久，尽早委托有经验的律师有助于尽快解决问题

史荣祖律师认证

2023-09-09 14:16

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每个案件情况不同，审理时间不一样，有的半年，有的两三年

杨秋律师认证

2023-09-10 23:09

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一般劳动仲裁45天左右，法院审理一般是3个月左右

时金凤律师认证

2023-09-09 12:20

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您好，工伤的诉讼一般需要一到两年时间。

余联刚律师认证

2023-09-09 14:16

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你好，需要看具体情况，能调解会快些

徐婕律师认证

2023-09-09 13:08

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看争议情况，一般几个月到一年多

程昌平律师认证

2023-09-10 23:05

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你好！可以走工伤程序主张赔偿

刘征鑫律师认证

2023-09-10 09:31

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不一定，真是流程预计一年以上

重庆天宸律所律师认证

2023-09-11 10:03

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工伤打官司需要多久，根据不同的情况，有不同的时间。一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，七日内立案；认为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。
诉讼费：工伤方面的官司属于劳动争议案件，每件交纳10元。其他的要视具体情况而定。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-09 12:10

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法律分析：工伤向法院起诉一般简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决。在劳动者受工伤期间，应当先到当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤以后，才能做伤残鉴定，等鉴定为伤残等级以后，才可以要求用人单位进行相应的赔偿，如果用人单位不赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁。
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：
（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；
（二）追索劳动报酬的；
（三）因情况紧急需要先予执行的。

法律快车咨询顾问

2023-09-09 12:10

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法律分析：
工伤赔偿的程序与时间在工伤保险条例中有规定,正常情况下
三、五个月内可以完成,但要是非一般程序就很难说了时间是多久了,有的进入诉讼程序了需要若干年:
1、工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。法律依据：法律依据：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
衍生问题：
衍生问题：
工伤伤残补助金由谁支付？
用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的，由用人单位支付。一次性工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
其中就业补助金有用人单位支付，伤残和医疗补助金由工伤保险基金支付，用人单位没有为其购买社保的才由用人单位支付。在劳动争议纠纷案件中涉及到劳动者享受工伤保险待遇的情况是，应该要具体区分用人单位是否为劳动者缴纳了工伤保险的情形。
在用人单位为劳动者缴纳了工伤保险的情况下，对于劳动者请求用人单位支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金、到统筹地区外就医支出的交通费、劳动能力鉴定费等费用的，不属于人民法院的受理范围。

平台法律顾问团队官方

2023-09-09 12:10

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