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没签劳动合同，在厂里工作脚4.5指两个砸骨折了，能按停工贷薪的待遇吗？

讨薪 2023-09-12 09:43 人浏览

共11位律师解答

你好，可以要求赔偿。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

杨士富律师认证

2023-09-11 16:00

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您好，根据您的描述，如果想获得您所说的待遇，需要首先走一个确认劳动关系的仲裁。

刘翠元律师认证

2023-09-11 15:50

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你好，可以要求赔偿。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。

常义平律师认证

2023-09-11 16:34

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结合你的陈述，属于工伤的范围的，可以申请工伤认定的

连江涛律师认证

2023-09-11 16:09

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你好没签劳动合同你也可以申请工伤

策勋律所律师认证

2023-09-11 15:42

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你的情况属于工伤，公司有责赔偿你

魏涛律师认证

2023-09-11 15:46

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可以的，需要按照法定的程序走

刘伟霞律师认证

2023-09-11 15:45

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你好，签订有合同么，可详聊

白爱敏律师认证

2023-09-11 16:08

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您好，是可以申请工伤认定的

徐艳阳律师认证

2023-09-11 17:38

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报工伤没，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，

柴承柱律师

2023-09-12 09:43
你好，在工作时间工作场所因工作原因受伤的是工伤，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算具体赔偿，协商不成可以申请仲裁。

裴宗峰律师

2023-09-12 09:07