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用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。

讨薪 2023-09-15 14:33 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，您可以电询，详细描述案件情况，为您判断
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2023-09-15 12:27

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  • 您好，您遇到什么情况了可以详细说明
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2023-09-15 13:23

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    李淼律师

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    2023-09-15 13:23

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  • 积极沟通维护自身解决问题
    孙童律师

    孙童律师认证

    2023-09-15 14:33

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  • 法律法规规定病假工资支付不得低于当地最低工资标准的80%。法律依据：《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-09-15 12:03

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  • 职工的病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付给劳动者的最低劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条
    国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-09-15 12:03

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  • 病假工资不能低于最低工资标准的80％是指的是当地最低工资标准。企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%。法律依据：《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见 》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
    平台特邀律师律师

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    2023-09-15 12:02

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