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公司要求工作日22天,8月有地方性法定假日4天,工作23天含4天法定假日,公司给了4天3倍1200加班费,又把8月工作日调整为26天,扣除了3天的费用312,这样操作合法吗?

劳动合同纠纷 2023-09-15 17:55 人浏览
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