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请问跟公司仲裁了，公司不给开离职证明，下家公司可以入职吗

劳动合同纠纷 2023-09-21 13:55 人浏览

共8位律师解答

看下家公司是否需要你提供书面证明，需要就要求公司出具，如果公司拒不出具，造成你经济损失的，可以要求公司赔偿。

李春芳律师认证

2023-09-18 21:11

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可以跟下家公司好好沟通，签署一下关于跟其他任何公司不存在劳动关系的承诺书之类的，有些公司也是可以让入职的。

郭翠云律师认证

2023-09-18 15:24

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入职新公司，离职证明不是必须要有的

李淼律师认证

2023-09-15 21:58

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开离职证明是公司应尽的法律义务

岳超律师认证

2023-09-16 08:58

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您好您可以要求对方开具离职证明

吴中律师认证

2023-09-21 13:55

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公司不开离职证明可以申请仲裁。如果公司一直不同意出具解除劳动关系证明，可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。像这种情况，要开以下三种不同效率的证明：
1、是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金；
2、是劳动合同未到期，公司辞退的，也应一样出据证明到社保部门办理失业备案，可以领取失业金；
3、是劳动合同未到期你申请离开公司，这种情况公司也要出证明说明是因个人原因已和公司解除劳动关系，此种情况下不能拿证明到社保部门办理失业登记领取失业金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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2023-09-15 18:44

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法律分析：公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。
如果公司不同意为解除劳动关系证明时，当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动合同时，可以由劳动行政部门责令改正，给当事人造成损害的，需要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2023-09-15 18:44

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公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。
当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。

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2023-09-15 18:44

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