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合同未到期公司要求转岗

调岗降职降薪 2023-09-16 16:37 人浏览

共8位律师解答

你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

天习律所律师认证

2023-09-16 03:59

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您好，公司目前要求从什么岗位调到什么岗位呢

广东智优律所律师认证

2023-09-15 21:32

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你好，如果是转岗降薪的情况，可以拒绝。

李翠英律师认证

2023-09-16 16:37

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你好，请问调岗是否有降薪？

郭进律师团队律师认证

2023-09-16 10:36

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您好，可以申请法律援助

邓庆奋律师认证

2023-09-16 10:24

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可以要求用人单位转岗至劳动合同约定的岗位，如果不同意的话可以进行投诉或劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2023-09-15 19:49

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法律分析：合同未到期要求转岗位可以拒绝。公司不可以随意调岗。调岗严格来讲就是变更劳动合同内容，因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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2023-09-15 19:49

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合同未到期要求转岗位可以拒绝。公司不可以随意调岗。调岗严格来讲就是变更劳动合同内容，因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律快车咨询顾问

2023-09-15 19:48

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