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在工厂上班是计件工资，没有合同，因为生病不能干活，厂子说离职只开基础工资

讨薪 2023-09-21 06:05 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，可以向劳动监察大队投诉。
    沈阳中盾律所律师

    沈阳中盾律所律师认证

    2023-09-16 11:16

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  • 你好，老板的做法应当合法的。
    张勇律师

    张勇律师认证

    2023-09-21 06:05

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  • 劳动者从厂里自离后工厂不发工资的，可以与工厂协商、去申请调解、或者依法申请劳动仲裁。工厂应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清其应得的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-09-16 03:33

     咨询我
  • 计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-09-16 03:33

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  • 用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-09-16 03:33

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