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老板说我偷拿店里面包，扣掉我所有工资不给我，让我要么报警要么别要工资，我该咋办

讨薪 2023-09-19 14:15 人浏览

共9位律师解答

如果你没有偷拿店里面包，而老板以此为由扣除你所有工资，你可以通过以下方式维护自己的合法权益： - 与用人单位协商：要求说明扣工资的依据，并保留好沟通的证据。 - 向当地劳动行政部门投诉：提交相关的证据，劳动行政部门应当依法处理。 - 申请调解：不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 - 申请仲裁：不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此外，如果你认为老板的行为构成诬告陷害罪，可以向公安机关报案。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条规定，犯诬告陷害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处3年以上10年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯此罪的，从重处罚。不是有意诬告，而是错告，或者检举失实的，不构成犯罪。如需了解更多相关信息，建议咨询专业律师。

韩莎律师认证

2023-09-18 15:49

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你好，建议找劳动监察大队解决。

庞文波律师认证

2023-09-18 19:53

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你好，你到底有没有实施该行为？

李忠民律师认证

2023-09-19 09:45

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扣掉工资不服，申请仲裁补发工资

张守成律师认证

2023-09-19 14:15

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在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-18 15:10

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

法律快车咨询顾问

2023-09-18 15:09

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老板克扣员工工资，员工可以先向用人单位协商，要求说明扣工资的依据，然后向当地的劳动行政部门投诉，提交相关的证据；可以向调解组织申请调解；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2023-09-18 15:09

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可以报警处理，让公安部门调查

杜凯律师

2023-09-18 20:58
你好，老板有具体证据吗？你好是否有此行为？

曹杨律师

2023-09-18 16:04