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试用期合同里有个请假超过七天劳动合同自动解除，但是请满七天的时候没有通知我，一直干了两个多月马上转正了现在以请假超过七天辞退我是否合理

无故辞退 2023-09-20 08:59 人浏览
共1位律师解答
  • 试用期请假超过多少天也不可以直接辞退。事假只要是用人单位批准了的，不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由，劳动者请事假的时间过于长久，用人单位可以不予批准即可。
    如果劳动者不假不到，用人单位可以按照企业制定的人力资源制度进行处理，通常连续三天或者累计三天不假不到可以开除。
    劳动合同试用期限多久
    劳动合同试用期限时间如下：
    1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
    2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
    3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    ：《中华人民共和国劳动法》第三十九条法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-09-20 08:59

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