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你好，就是我在一家零食店上班，七天的试用期，没通过被辞退或者自己无法适应辞职是50一天，过了试用期是2800一个月的底薪+200全勤，干了14天提前一个月辞职，老板直接把我辞退，并且只愿意支付一半的工资请问合理吗？没有签合同

无故辞退 2023-08-02 21:13 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期内也不得随意辞退：
    第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    依据以上条款规定，应当支付半个月工资或者1.5个月工资，1.5个月工资是公司未提前30天通知的情形，看你的具体情况。
    建议先研究下劳动合同法。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-02 21:13

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  • 试用期内也不得随意辞退：
    第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    依据以上条款规定，应当支付半个月工资或者1.5个月工资，1.5个月工资是公司未提前30天通知的情形，看你的具体情况。
    建议先研究下劳动合同法。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-08-02 21:13

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  • 可以投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。
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    平台法律顾问团队官方

    2023-08-02 21:12

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