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公司罚了5000元，因为性能不好客户反馈，但是我做性能的时候没事，却罚了5000，可以举报公司吗

行政处罚 2023-09-21 16:13 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，您遇到了什么法律纠纷呢
    李新华律师

    李新华律师认证

    2023-09-21 16:13

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  • 需要根据事件的具体情况考虑
    国三奥律师

    国三奥律师认证

    2023-09-21 13:17

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  • 您好请描述下具体案情
    翟亚鲁律师

    翟亚鲁律师认证

    2023-09-21 11:20

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  • 法律分析：罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按形式，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。
    法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 行政处罚的种类：
    (一)警告;
    (二)罚款;
    (三)没收违法所得、没收非法财物;
    (四)责令停产停业;
    (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;
    (六)行政拘留;
    (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
    第九条 法律可以设定各种行政处罚。
    限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。
    行政纠纷律师团队律师

    行政纠纷律师团队推荐

    2023-09-21 10:56

     咨询我

  • 公司如果不按照公司规定对于员工进行罚款，这个维权方法很多。第一是找工会，由工会出面与企业协商解决，第二，找当地劳动监察大队，由劳动监察大队介入调查处理。第三，申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-09-21 10:56

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  • 公司乱罚款的投诉方式是：
    1.可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任；
    2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。
    法律依据：根据《劳动合同法》第八十四条，用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处于罚款，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-09-21 10:55

     咨询我
  • 公司不是行政机关，没有权力对员工进行罚款。建议与公司协商解决争议，必要时可向公司所在地的人社局劳动监察部门反映情况。
    陈丽婷律师

    陈丽婷律师

    2023-09-21 12:39
  • 您好，建议您先协商解决一下
    郑华律师

    郑华律师

    2023-09-21 11:24
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