你好，我是9月1日入的职，还处于试用期，但是我觉得不合适，想着干完这个月不干了。刚好29号是中秋节，公司28号就开始放假，如果我此时离职，相当于只做了27天，不知道会不会给我按满勤算。而且我们前三天试工是没有工资的，我不知道此时离职会不会拿不到那前三天的工资，并且我还让公司买了这个月的社保，如果此时离职，公司会不会给我报社保，直接全额在我的工资里面扣除？我也想做到月底满勤再走，问题是公司放假没人给我办
社会保险
2023-09-25 10:55
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共5位律师解答
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你好，这样的情况可以走正常流程
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建议好好协商解决
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你可以去申请仲裁维权的
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