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你好 我问一下签了三方协议不想去了用支付违约金吗

合同违约纠纷 2023-09-25 08:59 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，这种情况可能您需要支付违约金，具体要看一下三方协议的约定。
    沈阳中盾律所律师

    沈阳中盾律所律师认证

    2023-09-24 19:15

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  • 你好，如果有约定就应当支付，建议协商解决更好。
    张勇律师

    张勇律师认证

    2023-09-25 05:59

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  • 那要看是什么性质的合同，合同有没有约定？
    史宝华律师

    史宝华律师认证

    2023-09-25 08:59

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  • 签了三方协议不想去了如果构成违约且约定了违约金的是需要支付违约金的。相关法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-09-24 19:01

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  • 1、如果签了三方协议，不去视为违约，如果有约定是需要赔付违约金的。
    2、法律依据：《中华人民共和国民法典》
    第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    第五百七十八条，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
    第五百七十九条，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-09-24 19:00

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  • 签了三方协议不想去了构成违约造成损失的是需要支付违约金的。法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2023-09-24 19:00

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