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我欠了员工工资，他起诉法人有用吗？

讨薪 2023-09-29 07:14 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，需要确定了支付主体才赔偿
    许仙凤律师

    许仙凤律师认证

    2023-09-29 07:14

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  • 用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以直接同用人单位协商，法定代表人作为用人单位代表；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-09-29 03:58

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  • 公司拖欠工资可以起诉公司以及公司法人，但是不能直接起诉股东，股东只要没有签个人担保，就不承担公司的经营性债务，也包括工资在内。法律依据：《中华人民共和国著作权法》第十条 著作权包括下列人身权和财产权：
    (一)发表权。
    (二)署名权。
    (三)修改权。
    (四)保护作品完整权。
    (五)复制权。
    (六)发行权。
    (七)出租权。
    (八)展览权。
    (九)表演权。;
    (十)放映权。
    (十一)广播权。
    (十二)信息网络传播权。
    (十三)摄制权。
    (十四)改编权。
    (十五)翻译权。
    (十六)汇编权。
    (十七)应当由著作权人享有的其他权利。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-09-29 03:58

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  • 法律分析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；工人拖欠工资可以向劳动保障部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-09-29 03:58

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