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工伤产生的医疗费用是否可以要求用人老板先行垫付

工伤索赔 2023-10-01 19:25 人浏览
共5位律师解答
  • 您 好，可以要求，如果老板不付的话只能自己垫付，到时候一起申请仲裁赔偿
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2023-09-29 20:21

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  • 原则上可以，具体自愿为原则。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2023-10-01 19:25

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  • 工伤医疗费由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，一般情况下，超过范围的，工伤保险基金不予报销。
    法律依据：《工作保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-09-29 14:24

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  • 法律分析：劳动者因工受伤的，医药费可以由受伤职工先行垫付，也可以由用人单位垫付，法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由用人单位支付，但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。工伤发生后，以抢救为重。
    一般情况下，由用人单位先行垫付。法律依据：《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和工人应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和准则，预防工伤意外发生，避免和减少职业病危害。
    工人发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤工人得到及时救治。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-09-29 14:24

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  • 劳动者因工受伤的，医药费可以由受伤职工先行垫付，也可以由用人单位垫付，法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由用人单位支付，但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。工伤发生后，以抢救为重。
    一般情况下，由用人单位先行垫付。法律依据：《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和工人应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和准则，预防工伤意外发生，避免和减少职业病危害。
    工人发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤工人得到及时救治。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-09-29 14:24

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