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个体户被员工起诉没有缴社保怎么应对？

社会保险 2023-10-01 08:38 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：对于用人单位不缴纳社保的行为，员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。大概有以下措施：
    1、员工与用人单位进行协商，要求单位领导为其缴纳社保；
    2、员工向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保；
    3、员工提出解除劳动合同并要求一定的经济补偿金；
    4、情况严重的员工还可以提起上诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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    2023-10-01 08:38

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  • 对于用人单位不缴纳社保的行为，员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。大概有以下措施：
    1、员工与用人单位进行协商，要求单位领导为其缴纳社保；
    2、员工向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保；
    3、员工提出解除劳动合同并要求一定的经济补偿金；
    4、情况严重的员工还可以提起上诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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    2023-10-01 08:38

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  • 起诉。如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉，对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁或者向人民法院起诉。
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    2023-10-01 08:38

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