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我本来说30号离职结果无缘无故给我提前让我走

劳动合同纠纷 2023-10-03 08:47 人浏览
共4位律师解答
  • 需要结合你们双方合同约定履行
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2023-10-03 08:47

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  • 您好，如果是提前一个月书面提出了离职申请的，直接离开即可，并且有权要求办理离职手续和支付劳动报酬。如果对方拒不配合，可以申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-03 00:50

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  • 劳动者辞职时依法提前发出通知，但到期后公司不让走的，可以完成工作交接手续后直接走人，但需保留本人依法解约的证据；或者可以找调解组织来调解；或者去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-10-03 00:50

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  • 法律分析：具体情况具体分析。提交辞职报告后，如果双方协商一致，随时可以走，如果没有协商一致，就必须等到30天才可以走。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-10-03 00:50

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