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压五天工资可以要回来吗

讨薪 2023-10-09 15:54 人浏览

共9位律师解答

你好、可以的。协商不成可以去劳动监察大队投诉或举报。

郭志杰律师认证

2023-10-09 15:54

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压5天工资是可以去要的，是可以去要的。

丁力律师认证

2023-10-04 12:40

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具体金额是多少，什么时候发生的事情

刘陆琴律师认证

2023-10-04 17:09

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可以的，需要了解一下具体的情况。

周于炜律师认证

2023-10-05 11:09

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可以的，压工资是不合法的

周斌律师认证

2023-10-03 20:56

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时间工作的工资应当支付的

秦宇律师认证

2023-10-04 10:13

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干几天工资拿不回来应该这样做：用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台法律顾问团队官方

2023-10-03 19:52

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法律分析：可以要回。公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权扣你工资，你有权要求公司给你结算工资，不过建议你按照上述方式申请离职。如果您按规定申请离职，单位拒不支付工资，你可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律快车咨询顾问

2023-10-03 19:52

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可以要回。公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权扣你工资，你有权要求公司给你结算工资，不过建议你按照上述方式申请离职。如果您按规定申请离职，单位拒不支付工资，你可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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2023-10-03 19:52

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