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拍女同事肩膀一下算性骚扰吗?

婚外情 2023-10-10 11:34 人浏览
共12位律师解答
  • 通常不会算作性骚扰。但如果同事明显表达了不恰当的想法可能会涉及
  • 如果收到对方威胁的情况的话,我们会为你决绝此类问题。
  • 具体看程度,严重的算猥亵了,不严重的算性骚扰了
  • 涉嫌,这是没有经过对方的同意的情况下。
  • 这要看具体情况及场景等综合判断
  • 您好 根据您这边描述是不算的
  • 你好,我们提供法律咨询服务
  • 我们可以帮你起诉,可以解决
  • 有以下行为可以认定为性骚扰行为:
    1、以下流语言挑逗对方,向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容;
    2、故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位;
    3、在工作场所周围布置淫秽图片、广告等,使对方感到难堪。法律依据:《民法典》第一千零一十条
    违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
    机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
  • 法律分析:我国法律并没有明确性骚扰包括哪些行为,但对女性进行猥亵、侮辱、语言、文字、图像、电子信息、肢体行为对女性进行侵害的,都可以称为性骚扰。法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》
    第四十条 禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。
    第五十八条 违反本法规定,对妇女实施性骚扰或者家庭暴力,构成违反治安管理行为的,受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚,也可以依法向人民法院提起民事诉讼。
    《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条 猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留。
  • 我国法律并没有明确性骚扰包括哪些行为,但对他人进行猥亵、侮辱,或者以语言、文字、图像、电子信息、肢体行等为对他人性暗示强迫对方配合或是对方感到不悦的,都可以称为性骚扰。法律依据:《妇女权益保障法》第四十条,禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。《妇女权益保障法》第五十八条,违反本法规定,对妇女实施性骚扰或者家庭暴力,构成违反治安管理行为的,受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚,也可以依法向人民法院提起民事诉讼。
    《宪法》第三十八条,中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯,禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤。
  • 如果是正常的打招呼应该不算的
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