咨询详情

老师你好我咨询一下我对象在个人单位冲床把手指冲了，十指和中指前头各去了一节，问一下厂子应付多少钱，这种情况应判几级伤残

工伤索赔 2023-10-20 14:49 人浏览

共7位律师解答

您好，首先，关于伤残评级的问题。您描述的情况是可以判定为十级伤残的，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”可以评定为十级伤残，因达不到九级要求的“除拇指外，余3-4指末节缺失”，故仅能评定为十级伤残。其次，关于工厂赔付的问题。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”由此可知您对象可以享受的工伤保险待遇，您可以据此向工厂主张赔付。

京师淄博综合团队律师认证

2023-10-20 14:49

咨询我
目测属于十级伤残。赔偿总共十几万。

边学亮律师认证

2023-10-09 21:00

咨询我
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

平台特邀律师推荐

2023-10-07 12:19

咨询我
工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专家库中随机抽取人员，预约鉴定时间、地点、和注意事项3、待评估证书正式生效，如无异议，可持相关资料向工伤保险部门申请相关待遇，如果需要工伤恢复也可以继续治疗。

平台法律顾问团队官方

2023-10-07 12:19

咨询我
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

法律快车咨询顾问

2023-10-07 12:18

咨询我
您好，您的问题已经收到，以下为您列明相关法条，希望能对您有所帮助：《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外，余3～4指末节缺失。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果您在处理过程中还有其他疑问，欢迎拨打站内律师咨询电话，拥有12年民事案件处理经验的专业律师将为您解答。

韦福田律师

2023-10-10 18:01
你好，以上应当属于工伤，建议及时委托律师帮助申请工伤及劳动仲裁，具体可以面谈。

林春光律师

2023-10-07 18:50