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工地工伤十级社保局己赔付完，用人单位一分没赔

工伤索赔 2023-10-13 00:03 人浏览

共12位律师解答

用人单位一般在双方的劳动关系解除或终止后，支付一次性伤残就业补助金等。当然，还要看社保是否按照你的工资足额购买，如果社保基数低于你的工资，那么，还可以向公司主张因未足额参保而导致的一次性伤残补助金等的差额。

贤笑岩律师认证

2023-10-13 00:03

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你好，你现在离职没有呢，可以申请仲裁的。

陈鹏辉律师认证

2023-10-07 23:10

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你好，这个可以跟用人单位协商G

揭志文律师认证

2023-10-08 14:00

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你好，您这边可以去劳动仲裁的

王晓君律师认证

2023-10-08 15:47

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您好，可以申请走法律程序

邓庆奋律师认证

2023-10-07 21:20

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你好这个是可以去起诉的啊

天习团队律师认证

2023-10-08 08:38

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你好，根据你描述不合理的

威法律所律师认证

2023-10-08 09:38

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您好，工伤赔偿是按照缴费工资来计算的，这说明公司没有按照您的实际工资缴纳社保。
对于没有按实际工资缴纳社保发生工伤赔偿低于按实际工资计算的差额部分，您可以提起劳动仲裁来向公司主张补足。
下面是法律依据：《工伤保险条例》规定：
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平台特邀律师推荐

2023-10-07 18:31

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要承担相应的赔偿责任

法律快车咨询顾问

2023-10-07 18:31

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工地有为你买社保吗？没有的话工地赔偿

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-07 18:30

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你好！你可以提起劳动仲裁的，要求赔偿，请问电话可以联系到你吗

李放律师

2023-10-08 10:49
社保局赔付金额不足以弥补工伤损失：如果工伤造成的损失较大，社保局赔付的金额可能不足以弥补工伤损失。在这种情况下，用人单位可能需要承担部分或全部赔偿责任。

恒睿团队律师

2023-10-07 18:57