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特殊工种，单位不给办理退休

其他 2023-10-08 16:40 人浏览
共6位律师解答
  • 劳动者在退休时依法享受社会保险待遇，劳 动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的，应当依照损失填补原则，赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2023-10-08 09:45

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  • 您好，用人单位不给办退休是违法的。可以先协商，协商不成的到劳动监督部门举报。
    北京在悦律师团队律师

    北京在悦律师团队律师认证

    2023-10-08 16:40

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  • 积极沟通维护自身解决问题
    孙童律师

    孙童律师认证

    2023-10-08 10:01

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  • 单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理：
    （1）对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。
    （2）对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属用人单位的职工，要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十四条国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-07 21:52

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  • 法律分析：单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理：
    （1）对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续；
    （2）对符合退休条件，未办理退休手续，应认定该职工仍属用人单位的职工等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十八条 离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
    综合律师团队律师

    综合律师团队推荐

    2023-10-07 21:52

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  • 法律分析：单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理：
    （1）对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。
    （2）对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属用人单位的职工，要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。
    （3）对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，职工继续在单位提供正常劳动的，应要求用人单位支付其工资。
    （4）对于经调查确认职工未办退休手续，企业应支付而未支付职工工资超过3个月的，可以适用劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》，裁决企业先支付职工工资。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十八条 离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-07 21:52

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