吴勇波律师
广东经国律师事务所
律师解答
对于达到法定退休年龄的劳动者,且符合办理退休的,用人单位依法为其办理退休,同时终止双方劳动合同,这个符合我国劳动合同法第44条第(二)项规定的劳动合同终止的法定情形,即劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。而对于达到法定退休年龄的劳动者,但不符合办理退休的(例如缴费年限不足),用人单位因劳动者达到法定退休年龄,可以提出终止劳动合同。
根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。据此,用人单位可以在劳动者达到法定退休年龄时终止双方的劳动合同。
法律依据
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
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