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你好，员工上班时间内。骑三轮车子自己把自己挤压成骨裂，公司需要承担责任吗

工伤索赔 2023-10-11 16:46 人浏览

共7位律师解答

你好，请问该员工有没有与公司签订劳动合同？有没有做工伤认定？根据《工伤保险条例》的相关规定，如果员工在工作时间工作地点由于工作原因导致的受伤一般可以认定为工伤，具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，我会在了解之后为您提出建议解答疑惑，我会竭诚维护您的最大合法权益。

程智华律师认证

2023-10-09 09:15

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如果是工作原因的话，要承担，如果不是工作原因的话，就不需要承担

唐力泉律师认证

2023-10-08 21:57

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你好，请详细案情核实处理。

上海富誉律所律师认证

2023-10-11 16:46

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骨裂可能工伤评不上伤残

高昆伦律师认证

2023-10-09 16:29

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您好，结合案件具体情况判断

平台法律顾问团队官方

2023-10-08 21:02

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公司需要负责，承不承担责任不是按照兼职或全职来划分的，主要看是否属于劳动关系，而这种情况应该按照劳动关系处理，所以，公司应该承担工伤赔偿责任。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的受到事故伤害的属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2023-10-08 21:01

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及时向公司报告工伤，由用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。是否属于工伤，应该以认定结论为准。第1次认定的结论显示不是工伤的，如果职工有争议，可以对认定结论申请复议。在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者，在参加工伤保险的情形下，一般情况下，单位也应承担部分的工伤保险待遇。

谢奎和律师

2023-10-10 17:31

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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