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酒店没有签劳动合同不买社保可以要求赔偿吗

社会保险 2023-10-12 11:22 人浏览

共12位律师解答

您好！根据劳动合同法的规定，单位不签订劳动合同的，员工自入职满一个月之后可以要求支付双倍工资。

李海疆律师认证

2023-10-12 11:22

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您好，请问在公司工作了多长时间了呢

广东智优律所律师认证

2023-10-11 17:51

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你好，请问入职工作多长时间了

郭进律师团队律师认证

2023-10-11 18:49

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你好，根据你描述的可以索赔

刘雪律师认证

2023-10-11 17:35

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你好！可以主张经济赔偿的

刘斌律师认证

2023-10-11 18:50

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-10-12 09:54

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不签合同不交社保按照以下方式处理：不签订劳动合同员工可以就超过一个月的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿，同时还可能面临劳动行政部门的警告与处罚；不缴纳社保的用人单位，将由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据：《社会保险法》第五十八条　
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2023-10-11 17:04

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公司没签劳动合同和社保的赔偿是：没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿；没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第八十四条　
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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2023-10-11 17:04

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可以索赔。单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求签订劳动合司，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资；补歌工作期间的所有社保，商职可要求公司治您经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书国劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期段劳动合同的，自应当订立无里走明报劳动公同之日起向劳动者每月支付二倡的工资。

平台法律顾问团队官方

2023-10-11 17:03

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可以呀可以主张双倍工资【】赔偿

赵洪珍律师

2023-10-11 19:07
你好，可以要求酒店支付双倍工资差额

房雪东律师

2023-10-11 17:57
你好未签劳动合同是违法的x

金牌律师

2023-10-11 17:45