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刘律师，你好，我在上海宝山一家足道会所上班，老板没有和我签定劳动合同，今天无故辞了我，还不结工资，我该怎么办，谢谢

无故辞退 2023-10-16 21:25 人浏览

共20位律师解答

您好，尽量收集所有能证明您和公司之间存在劳动关系的证据，先行向劳动部门反映问题，必要时可以通过劳动仲裁方式处理

汪海燕律师认证

2023-10-16 14:55

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您好，如您情况描述，可以保存好公司开除您的证据材料，然后申请劳动仲裁维权，要回您的工资待遇。

邹连香律师认证

2023-10-15 10:22

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您好，是在一年内没有签订劳动合同吗？这是不合理的。而且没有给你结算工资可以赔付。

唐力泉律师认证

2023-10-16 14:58

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你在那里工作多久？然后有证据在那里上班吧，已经超过一年了吗？

惠昌团队律师认证

2023-10-15 16:33

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你好，一共工作了多，为什么没有签合同。辞退的理由是什么？

徐海忠律师认证

2023-10-16 10:55

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收集证据，向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。

张建生律师认证

2023-10-15 11:26

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，今天无故辞了我，还不结工资，我该怎么办，谢谢

杨阳律师认证

2023-10-15 13:42

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你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

陈芙蓉律师认证

2023-10-15 15:21

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可以劳动仲裁或起诉，可以委托律师帮你解决

张春利团队律师认证

2023-10-16 13:03

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这种情况可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金

陈福增律师认证

2023-10-16 09:19

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你好，详细叙述一下具体案情谢谢

洪静律师认证

2023-10-15 10:28

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您好那您这边可以依法要回的呢

石健伟律师认证

2023-10-16 15:54

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，今天无故辞了我，还不结工资

百全律师认证

2023-10-15 10:29

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你好，可以考虑要求双倍工资的

解焕宇律师认证

2023-10-15 10:58

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你好，总共是拖欠了多少钱呢

上海富誉律所律师认证

2023-10-15 10:28

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你好，有对方公司名称吗

李良宵律师认证

2023-10-15 14:22

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搜集证据提起劳动仲裁

上海阳荣律所律师认证

2023-10-15 13:17

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上班有多久了；工资肯定需要作结算，可进行维权

高华律师

2023-10-16 21:25
如果是公司有过错的，按照员工在公司的工作时间，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月的工资；如果公司是违法辞退员工的，则员工可以按上述标准的二倍获得赔偿；如果是员工有重大过错的，则不能获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

谢奎和律师

2023-10-16 14:01
？你好，我们可以协助你劳动的问题

郝淑红律师

2023-10-15 11:17