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我是在宠物店工作员工辞职了之后老板不发工资.信息又不回

讨薪 2023-10-27 16:16 人浏览
共19位律师解答
  • 您好,老板拖欠了多久的工资,可以通过劳动仲裁维权。
  • 你好,请问有没有前劳动合同,或其他用工证明?
  • 你好,你是什么时候入职的,可以申请仲裁的。
  • 您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
  • 可以去劳动仲裁,提交相关的证据记录
  • 你好 你这个事情可以直接发起诉讼的
  • 你好,不发工资可以申请劳动仲裁的。
  • 你好,请问具体发生了什么事情
  • 你好,可以向劳动局投诉一下
  • 具体情况,需要详细了解一下
  • 你好,请问有签劳动合同吗
  • 你好,可以解决,可以解决
  • 辞职了老板不给工资的可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
    《劳动保障监察条例》第二十六条法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条
    《劳动保障监察条例》第二十六条
    用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 辞职后老板不发工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
    《中华人民共和国劳动法》 第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
  • 员工辞职后老板不发工资的,有下列解决途径:与老板进行协商;向调解组织申请调解;到当地的劳动监察大队投诉;到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,则向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 你好,可以说下情况,希望可以帮到你。
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
  • 你好,你工作了多久时间?
  • 如果您在宠物店工作,但老板没有支付工资,这是一个非常严重的问题。首先,您需要收集证据,例如:工资单、工作合同、工作时间表、银行对账单等,这些证据可以证明您在该宠物店工作以及应该获得的工资。 然后,您需要与老板再次联系,并明确提出您的要求,即要求支付所欠的工资。如果老板仍然不回应,您可以向当地的劳动保障部门投诉,要求他们协助解决。 如果劳动保障部门不能解决问题,您还可以考虑寻求法律援助,例如:联系律师或申请劳动仲裁。在申请法律援助之前,需要准备好证据,以便证明您的要求是合理的。 总之,无论您采取哪种措施,都需要准备好证据并保持冷静,不要因为不支付工资而失去信心或感到害怕。相信公正的法律会帮助您解决这个问题。
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