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员工在上班场所辱骂威胁老板，要怎么处理

名誉毁谤 2023-10-16 21:22 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位可以按照劳动法以及公司有效规章制度处理。
    严卫其律师

    严卫其律师认证

    2023-10-16 21:22

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  • 可以按照公司规章制度给与处理
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2023-10-16 16:54

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  • 情节严重，可以报案依法处理
    周泽高律师

    周泽高律师认证

    2023-10-16 14:39

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  • 经常受到老板侮辱性辱骂，可以申请劳动仲裁，但是需要提供相关辱骂的视频，照片或人证。如果老板的侮辱性辱骂已经涉嫌侵犯人权，应该到公安机关报警，由公安机关介入处置。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
    1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
    2、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-16 14:28

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  • 法律分析：公然辱骂员工的，员工可以去当地派出所进行报警。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
    （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
    （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
    （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
    （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
    （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
    （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-10-16 14:28

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  • 侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
    （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
    （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
    （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
    （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
    （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
    （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
    人格尊严律师团队律师

    人格尊严律师团队推荐

    2023-10-16 14:27

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