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在饭店干活被厨师性骚扰怎么办

其他 2023-10-19 08:06 人浏览
共6位律师解答
  • 这样的情况如果有相关证据可以通过诉讼解决，如果没有就报警。
    罗召明律师

    罗召明律师认证

    2023-10-19 08:06

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  • 必要时可以报警或者诉讼解决
    邵嘉澍律师

    邵嘉澍律师认证

    2023-10-16 14:55

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  • 你好，应当及时报警处理。
    张义律师

    张义律师认证

    2023-10-16 15:59

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  • 被性骚扰的员工可以要求老板停止侵害、消除影响，造成损失的，还可以要求赔偿损失。这里的损害包括精神上的损害以及物质财产上的损害。
    法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    第五条发生劳动争议，当事人不愿协商-协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解-调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-16 14:51

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  • 有以下行为可以认定为性骚扰行为：
    1、以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容；
    2、故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位；
    3、在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。法律依据：《民法典》第一千零一十条
    违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
    机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
    综合律师团队律师

    综合律师团队推荐

    2023-10-16 14:51

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  • 如果老板对员工进行性骚扰行为的，应该担责。员工可以与老板通过协商、申请仲裁、起诉等方式要求其承担相应的民事责任；如果违反治安管理秩序的，员工还可以及时向公安机关报案。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零一十条
    违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
    机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-16 14:51

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