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你好，女儿在福州华莱士上班，干了一个月半，只拿了一个月的工资，还有14天的工资，没拿，就被移出群了，看不到工时，不发工资了

讨薪 2023-10-17 12:40 人浏览
共8位律师解答
  • 属于违法行为，可以申请劳动仲裁或者投诉与劳动监察
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2023-10-17 11:20

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  • 您好，建议您女儿向单位所在地劳动监察投诉维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2023-10-17 08:37

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  • 你好 具体情况是怎么样子的呢
    曾昱律师

    曾昱律师认证

    2023-10-17 09:04

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  • 你好，具体情况我电话和你沟通
    李秀玲律师

    李秀玲律师认证

    2023-10-17 09:12

     咨询我
  • 在我国劳动者拿不到工资，劳动者可以通过以下办法维权：向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-17 06:25

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  • 法律分析：年底拿不到工资劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉。可以向劳动监察大队投诉要求处理，由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-10-17 06:25

     咨询我
  • 法律分析：工地干活拿不到工资可以向当地劳动管理部门或劳动纠察大队进行举报，要求归还工资并予以赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-17 06:24

     咨询我
  • 你好，可以尝试向劳动监察大队投诉。
    黄宝林律师

    黄宝林律师

    2023-10-17 12:40
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