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先前在单位工作几年未交社保，后来以灵活就业参保，先前的可以要求单位补交吗

社会保险 2023-10-17 17:20 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，肯定是可以要求单位补交的
    刘同发律师

    刘同发律师认证

    2023-10-17 09:37

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  • 你好，看是否过了诉讼时效确定
    王林律师

    王林律师认证

    2023-10-17 17:20

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  • 法律分析：自用人单位与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳社保手续。单位以前没交的社保可以补交。社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可，补缴间隔时间过长可能需要补交滞纳金。
    法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-17 08:33

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  • 有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-10-17 08:33

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  • 可以叫单位补交。
    一、用人单位无为员工交纳社保的，员工能够带上厂牌、劳动合同、薪水条到社保部门要求公司为你补缴之前无交纳的社保，但是隶属自己交纳的那部分劳动者应当自己交纳。
    　　
    二、用人单位依法应当及时履做法劳动者交纳社会保险的义务。用人单位与劳动者两方建立劳动关系即自用人之日起三十日内为劳动者向社会保险经办组织申请解决社会保险登记手续。
    用人单位自行申请后应按时足额交纳社会保险花费
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-10-17 08:33

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